Open Base · OB-OB
Onboarding
Incorporación de nuevos empleados — preboarding, checklists por cargo, tareas por rol, seguimiento 30/60/90 y tablero.
Sprint 6 · alcance acotado (Addendum 01): núcleo Onboarding sobre Open Base. Firma electrónica, OCR, chatbot IA, LMS y Payroll quedan como integraciones secuenciadas.
Tareas de onboarding
Panel de tareas por rol y responsable, con dependencias y escalado por SLA. Datos de demostración.
Tareas de onboarding
Panel de tareas por rol y responsable, con dependencias y escalado por SLA. Datos de demostración.
| AccionesConsultar (ojo), editar (lápiz) o eliminar (papelera) la fila. Columna fija; no se puede ocultar ni mover. | Descripción de la tarea a ejecutar. | Empleado en incorporación al que pertenece la tarea. | Rol responsable: RRHH, IT, Jefe directo o Empleado. | Estado de la tarea. 'Vencida' dispara escalado por SLA. | Fecha límite de la tarea. | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| RRHH carga el contrato firmado | María González | RRHH | Completada | 2026-07-14 | ✓ | |
| IT crea correo corporativo y accesos | María González | IT | En progreso | 2026-07-15 | ||
| IT asigna equipo (laptop + periféricos) | María González | IT | Pendiente | 2026-07-16 | ||
| El jefe define el plan de inducción y asigna buddy/mentor | María González | Jefe directo | Pendiente | 2026-07-16 | ||
| El empleado completa sus datos personales y bancarios | María González | Empleado | Completada | 2026-07-13 | ✓ | |
| El empleado completa la formación de seguridad y cultura | María González | Empleado | Pendiente | 2026-07-20 | ||
| RRHH carga el contrato firmado | José Pérez | RRHH | Completada | 2026-07-14 | ✓ | |
| IT crea correo corporativo y accesos | José Pérez | IT | En progreso | 2026-07-15 | ||
| IT asigna equipo (laptop + periféricos) | José Pérez | IT | Pendiente | 2026-07-16 | ||
| El jefe define el plan de inducción y asigna buddy/mentor | José Pérez | Jefe directo | Pendiente | 2026-07-16 | ||
| El empleado completa sus datos personales y bancarios | José Pérez | Empleado | Completada | 2026-07-13 | ✓ | |
| El empleado completa la formación de seguridad y cultura | José Pérez | Empleado | Pendiente | 2026-07-20 | ||
| RRHH carga el contrato firmado | Rajesh Kumar | RRHH | Completada | 2026-07-14 | ✓ | |
| IT crea correo corporativo y accesos | Rajesh Kumar | IT | En progreso | 2026-07-15 | ||
| IT asigna equipo (laptop + periféricos) | Rajesh Kumar | IT | Pendiente | 2026-07-16 | ||
| El jefe define el plan de inducción y asigna buddy/mentor | Rajesh Kumar | Jefe directo | Pendiente | 2026-07-16 | ||
| El empleado completa sus datos personales y bancarios | Rajesh Kumar | Empleado | Completada | 2026-07-13 | ✓ | |
| El empleado completa la formación de seguridad y cultura | Rajesh Kumar | Empleado | Pendiente | 2026-07-20 | ||
| RRHH carga el contrato firmado | Ana Rodríguez | RRHH | Completada | 2026-07-14 | ✓ | |
| IT crea correo corporativo y accesos | Ana Rodríguez | IT | En progreso | 2026-07-15 | ||
| IT asigna equipo (laptop + periféricos) | Ana Rodríguez | IT | Pendiente | 2026-07-16 | ||
| El jefe define el plan de inducción y asigna buddy/mentor | Ana Rodríguez | Jefe directo | Pendiente | 2026-07-16 | ||
| El empleado completa sus datos personales y bancarios | Ana Rodríguez | Empleado | Completada | 2026-07-13 | ✓ | |
| El empleado completa la formación de seguridad y cultura | Ana Rodríguez | Empleado | Pendiente | 2026-07-20 |
24 filas · preferencias guardadas por usuario